Tus principales funciones serán

1. Gestión de Procesos de Remuneraciones y Relación con Contadores Externos:
   • Ejecutar el proceso completo de pago de remuneraciones, impuestos e imposiciones en Chile, incluyendo:
     • Ingreso de información en la Dirección del Trabajo (DT), tramitación de licencias, vacaciones y otros procesos administrativos.
     • Manejo de plataformas como BUK y Previred.
   • Coordinar y supervisar la relación con contadores externos (outsourcing laboral) en otros países, asegurando el correcto cumplimiento de procesos y normativas locales.
2. Gestión de entradas y posibles salidas de Trabajadores:
   • Gestionar las entradas de los colaboradores, incluyendo:
     • Coordinar el alta de nuevos colaboradores en plataformas internas y sistemas externos.
     • Garantizar la correcta inscripción en instituciones previsionales y otros beneficios laborales.
     • Colaborar en la redacción y gestión de documentos laborales, como contratos y anexos, asegurando su alineación con la normativa vigente.
     • Brindar soporte administrativo durante el proceso de onboarding,  asegurando una experiencia positiva y fluida.
   • Coordinar y ejecutar procesos de desvinculación, incluyendo:
     • Cálculo y pago de finiquitos.
     • Tramitación de documentación necesaria.
     • Garantizar el cumplimiento normativo y la correcta comunicación con contadores externos y áreas internas.
3. Soporte a Colaboradores:
   • Ser el punto de contacto para resolver dudas y brindar asistencia en temas relacionados con remuneraciones, beneficios y procesos administrativos.
4. Apoyo Contable y Auditorías:
   • Participar en los cierres contables mensuales relacionados con remuneraciones y beneficios.
   • Colaborar en auditorías anuales, garantizando la disponibilidad y exactitud de la información requerida.

Objetivos del rol

Será el responsable de gestionar los procesos de ingresos de nuevos colaboradores, remuneraciones e imposiciones para Chile y otros países, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta atención a los trabajadores. Este rol también brinda apoyo en procesos contables, legales y de People & Culture, jugando un papel clave en la eficiencia operativa de la compañía.

Lo que necesitamos de ti

• Formación en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia previa en procesos de remuneraciones, idealmente en empresas tecnológicas o multinacionales.
• Manejo avanzado de herramientas como BUK (o similar), Previred y Excel.
• Conocimiento actualizado de la normativa laboral chilena y deseable experiencia gestionando procesos de remuneraciones en colaboración con contadores externos en otros países.
• Habilidades interpersonales y orientación al cliente interno.
• Proactividad, atención a los detalles y compromiso con la confidencialidad.
• Excelencia y confidencialidad.

Lo que recibirás de nosotros

• Jornada híbrida de trabajo, asistencia a oficina con previa coordinación del equipo. 
• Asignación mensual para ayudarte a costear los gastos propios de la jornada híbrida.
• Reajuste por IPC de manera semestral, beneficio al que serás adherido una vez que pase un contrato indefinido. Deberás llevar a cabo al menos 1 mes con esta modalidad de contrato para poder ser elegible al ajuste indicado.
• Día de tu cumpleaños libre. 
• Bono por deporte (rendición).